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自考干货 | 经济人假设

2019-02-08 10:08 5

经济人”的基本含义

1

“经济人”也叫“唯利人”或“实利人”。这种假设源于“享乐主义”的哲学观点和亚当•斯密关于劳动交换的经济理论(这一理论流行于19世纪末到20世纪20年代)。

观点

2

1)亚当•斯密

资本主义古典政治经济学的创始人,他于1776年发表代表著作《国民财富的性质和原因的研究》(也称《国富论》)。

把人看做是“经济人”,认为人的行为在于追求本身的最大利益,工作的主要动机就是获得经济报酬。

2)X理论

道格拉斯•麦格雷戈

第一,多数人天生就是懒惰的,都尽可能逃避工作;

第二,多数人都是胸无大志,不愿负任何责任,甘愿受别人的指挥和领导;

第三,多数人的个人目标和组织的目标是相互矛盾的,必须用强制、惩罚的办法才能迫使他们为了达到组织的目标而努力工作;

第四,多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要,所以只有金钱和其他物质利益才能激励他们努力工作

第五,人大致可以分为两类,大多数人具有以上特性,属于被管理者,少数人能克制自己的感情冲动进而成为管理。

基于“经济人”假设的管理

3

采用任务管理的方式进行管理

管理工作只是少数人的事情,与工人无关

实施明确的奖惩制度

对“经济人”假设的评价

4

“经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的,它把多数人看成是天性懒惰且不喜欢工作的“自然人”。根据这种假设决定的管理理论、原则及措施是以金钱为主的机械式管理模式,通过权力严密控制员工。

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