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学了很多知识,为什么依旧没改变

2019-02-09 02:06 12

2018年知识付费用户规模达2.92亿,市场规模达235亿。“得到”APP用户数早已超过2000万。如此庞大的用户数量,象征着新时代下,越来越多人都期望寄托知识付费进行能力提升,成为更成功的自己。

《拆掉思维里的墙》的作者,古典曾经给出过一个成功公式

成功=能力✖(贵人+平台+大势+运气)

这个公式表明,成功必然贵人、平台、大势、运气要占其一,但更重要的是,能力是我们唯一可控的因变量,掌握足够多的知识则是因变量中极其重要的一环。

我在上一篇提到一个观点,在这个知识付费的时代,重要的是“专注”。

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重新定义知识

提出专注的原因,是按帕累托定理,80%以上的知识注定是无用的,真正有用的是20%的“知识”,所以专注最少最好的是最优的法则。遗憾的是当时只是隐约有一种概念和感觉,却没有找到如何精准界定这20%知识的方法论。

古典曾说过一个方法论,要功利化的去学习知识,如果知识没利益就不用学习。

混沌大学李善友教授说过,比起知识增加更重要的是建立不同的认知的通道,低水平的认知通道,无论知识增加多少一直是低水平的。

这些都有一定道理,可依旧没有更准确的方法论。直到,春节期间,在读到刘润老师《5分钟商学院》中到这样的一句话”所谓的学习,学是学知识概念,知识概念是极易掌握的,习是习技能必须通过反复练习才可以掌握的“,你知道交通法规是容易的,但你要会开车,非得上路不可。

在读到这句话后,刹那间,我仿佛遇到了千年黑暗中的一盏明灯。让我真正了解了到底什么是20%的知识,什么是能力。

我画了下图,来代表大家和精英眼中知识的不同

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学生时代是知识的通关,职场时代是思维模型和技能的通关

如果把人生的每个阶段当成一场场通关考试,其实每个阶段的考试重点是不同的。我们小学、中学、高中、乃至大学其实是考知识的掌握程度。可以说读书时代是重知识、轻技能时代。

但是可悲的是,当你走向工作岗位。真正考你的就不是知识,考你的其实是思维模型和你工作技能的掌握程度。并且更可怕的是90%的思维模型和技能都来自于工作经验本身,只有10%来自于培训。

这就是为什么会出现有那么一小部分人读书不好,但工作能力不错的现象。因为战场规则发生了根本性的变化,有些人不擅长从书本中学习,却极其擅长从自我经验和他人经验中学习。

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技能至关重要

随着我们进入职场这个赛道,我们应该以掌握技能为目标,来倒逼需要哪些知识、哪些思维模型来促进我们技能的深刻掌握

从技能看,有管理技能、沟通技能、写作技能、演讲技能、专业技能、英语技能等等,数量不多,但每一个技能都需要大量的刻意练习才可以掌握。

从思维模型看,数量大大多于技能,有名的思维模型有帕累托模型、SMART法则、六顶思考帽、马太效应、博弈论、金字塔原理等等思维模型

思维模型是判断以及看待世界的方法,思维模型的萃取,一方面可以通过我们的经验中去提炼,另一方面可以通过书本中去获取。

最后,总结一下,读书时期的我们,是学习知识,职场时期的我们更重要的是要去学习思维模型和技能。

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