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原子能公司技能人才需求调研座谈会在津召开

2018-11-17 01:10 10

苗蕊|文 

【原子能公司技能人才需求调研座谈会】

11月7日,由中国原子能工业有限公司(以下简称“原子能公司”)主办,中核(天津)机械有限公司(以下简称“中核机械”)承办的原子能公司技能人才需求调研座谈会在天津召开。原子能公司成员单位人力资源部负责人参加会议。原子能公司总经理罗长森,中核机械董事长、党委书记郭强,副总经理殷如斌出席会议。

罗长森指出,技能人才队伍是核燃料产业稳定发展的重要力量,受长时间技能人员招聘停滞、核燃料产业近期快速发展影响,原子能公司各成员单位普遍存在技能人员年龄老化、断层、知识能力不足的问题。各成员单位要结合企业实际,创新举措,在合理控制人员总量的前提下,根据自身的突出问题制定具有针对性、操作性的技能人才规划培养方案,优化技能人员年龄结构,形成梯队,保障核燃料产业的稳健发展。罗长森强调,在技能人才培养方面要摒弃重复性建设和投入,发挥专业化公司的平台优势和各单位在专业工种领域的硬件和人才优势,集中力量办好技能人员培养工作。

各成员单位汇报了本单位技能人才队伍基本情况,并就招聘、培训中的经验及目前技能人才队伍年龄结构、知识结构方面存在的问题和开展的工作进行深入交流。

【原子能公司技能人才供需对接交流会】

会后,罗长森带队各单位人力资源部负责人与中国(天津)职业技能公共实训中心、天津市重点职业院校等进行了技能人才供需对接交流会,并参观实训中心培训项目。

参会各方就探索企业与公共实训中心、职业院校深度合作、工匠涵养培训新模式进行了探讨。中国北方人才市场总裁张瑞林,海河教育园管委会社会事业发展局局长张勇,天津市职业技能公共实训中心主任吴立国以及园区各技能院校相关负责人出席交流会并发言。

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