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北京技能人才培养成效显著 数控大赛展风采

2018-10-11 16:37 11

     10月11日至15日,2018年中国技能大赛——第八届全国数控技能大赛决赛暨“技能中国行2018—走进北京”系列主题活动在北京亦创国际会展中心举办。此次活动以本届数控技能大赛为重点,同时展示了本市技能人才队伍建设,以及技工院校在服务高精尖产业发展、首都经济社会建设、技能扶贫等方面所取得的成果。人力资源和社会保障部副部长张义珍,中国机械工业联合会执行副会长杨学桐,北京市人民政府副秘书长王军,北京市人力社保局党组书记、局长徐熙及相关部门领导出席了开幕式并参观了主题活动。

以赛促训,带动培养数十万高技能人才

全国数控技能大赛是加快培养和选拔数控高技能人才,助推装备制造业转型升级的一次重要技能赛事。第八届全国数控技能大赛决赛于10月11日鸣锣,以“弘扬工匠精神,对接世界标准”为主题,赛时4天,全国29个省共计687名选手参与竞技。大赛共设数控车工、数控铣工等5个赛项,分为职工组、教师组、学生组三个组别,借鉴世界技能大赛评判方式,以参赛选手的综合职业能力为核心,注重零件精度、加工细节和工艺过程的考核。

据了解,全国数控技能大赛已成为国内先进制造技术传播的重要平台,是数控高技能人才培养的快速通道。自2004年首届以来,每两年一次,至今共有4921名选手参加了决赛,直接或间接地为全国机械行业培养了数十万数控高技能人才,推动了我国数控应用技术的迅猛发展,为国家装备制造业的振兴贡献了巨大力量。

技能北京,展示首都技能人才培养成果

“技能中国行2018——走进北京”主题活动由技能交流综合展示、“世赛走进延庆,服务冬奥世园”主题活动、“精准帮扶,培养新型劳动者大军”三大部分组成,其中综合展示活动现场设在亦创国际会展中心,以展板、展品展示和现场互动的形式,分国家板块及北京板块两个部分集中展示中央对于技能人才培养工作的重要指示精神,及本市技能人才队伍建设、参与世界技能大赛、技能扶贫等技工教育成果。

分会场分别设在延庆和顺义。其中,延庆区主题活动旨在围绕冬奥会、世园会等国家重大活动,深入推广世界技能大赛的理念和技术,充分展示人才培养的丰硕成果,提升延庆服务保障冬奥世园的技能水平。活动现场不仅有世赛专家组长黎国雄讲解糖艺西点项目技术标准和世赛烘焙项目冠军选手蔡叶昭讲述成长经历,还有现场展示朱氏豆塑、皮具雕刻、妫川毛猴、翻糖捏塑、拉花咖啡和韩式裱花等作品的制作工艺。

顺义区主题活动以企业新型学徒制发展论坛的形式拉开帷幕,校企双方共同探讨不断深化校企合作的做法,推动技工教育在新时代实现新发展。同时,活动现场同步开展了沽源对口帮扶学生汽修专业公开课观摩活动,消防安全专业的实地技能体验活动、移动机器人、花艺等职业技能竞赛现场观摩,以及技能大师特色技能项目展示等,充分展示了本市技工教育在技能人才培养成果、助力对口扶贫地区全面打赢精准脱贫攻坚战,以及推动区域就业结构优化配置方面发挥的巨大作用。

技能领航,绘制首都技能人才队伍建设新篇章

近年来,本市围绕落实北京城市总体规划,服务“四个中心”建设,把加强技能人才工作作为实施人才优先发展战略的重要举措,相继出台了一系列政策措施,通过组织实施高技能人才培养带动工程、加大高技能人才评选表彰工作力度、推进技工院校改革创新,不断完善技能人才培养机制,技能人才队伍建设得到明显加强。截至目前,全市技能劳动者总量超过330万人,高技能人才达近百万人。

大规模开展促进就业培训。依托市、区两级人力社保部门建立普惠制与专项扶持相结合的职业培训政策,结合重大活动、重大建设项目、重点区域建设,不断完善促进本市失业人员、农村转移就业劳动力、复退军人、大学生等各类群体就业创业培训补贴政策,强化培训与就业对接。五年来培训25万人次,有效缓解了就业结构性矛盾,提高了城乡劳动者技能水平和职业转换能力,为实现更高质量就业创造了条件。

多措并举提升职工技能。市人力社保局建立了企业职工技能提升补贴制度,今年上半年,3万余名职工申请技能提升补贴,劳动者提升技能积极性显著提升。同时,建立政府、企业、社会多元投入机制,实施企业自主培训为主导、校企合作培训为补充的企业全员培训计划,将工匠精神、质量意识融入其中,为企业实现创新发展奠定了坚实的技能人才基础。

加强急需紧缺技师培养。市人力社保局建立了技师培训补贴制度,对在定点培训机构参加技师或高级技师培训、并取得相应等级国家职业资格证书的,给予人均1500元的培训和鉴定费用补贴。截至目前,全市有近万人享受了培训补贴。此外,每年面向社会征集研修培训项目,已有6000余名技师参加了免费前沿理论、技术革新研修培训,培养了一批急需紧缺高技能人才。

大力推行名师带徒制度。每年建设10家市级首席技师工作室,重点资助6家,同时向国家推荐申报5家国家级大师工作室。截至目前,已建成国家级技能大师工作室27家、市级首席技师工作室120家、重点资助42家,建成区级工作室140余家、企业级110余家。培养了一批青年技术技能骨干和行业能手,培养技术骨干1.2万余人,培养高技能人才8000余人,完成人才培养创新项目300余项,培养出一大批技术能手,实现绝技绝活代际传承。

建立高技能领军人才激励机制。本市建立了“北京市有突出贡献的高技能人才”评选表彰制度,与有突出贡献的科学、技术、管理人才享受同等奖励标准;还建立了“享受市政府技师特殊津贴”评选机制。目前已表彰突出贡献高技能人才120名、432人“享受市政府技师特殊津贴”,同时,本市还有59名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。通过奖励激励,大力弘扬劳模精神和工匠精神,使技能人才获得更多的职业荣誉感,提高了技能人才的社会认同感。

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